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【別讓猜疑去認就別人的好意皆有目的性】圖/文:正面思考版主(原發文日期2015年11月7日)

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原發文日期2015年11月7日


人有時會因為猜忌之心而作繭自己,甚或評斷別人的言行舉止,將別人的好意輕易冠上目的性罪名如「討好」、「拍馬屁」、「逢迎拍馬」等字眼。

雖然,生活中難免真有喜歡討好別人的虛偽之人,但往往,許多看似逢迎拍馬的討好行為,只不過是對方的一片好意,卻因為自己的猜忌之心與自我膨脹而感覺他人所做之事皆有其目的性,終日生活在一片自我感覺良好的氛圍中,認為他人的作為都是在討好自己。

但其實,那時常只不過是自我感覺良好的猜忌之心在作祟罷了!


這天,明冠的老同事給他一些自製糕點帶回家與家人分享,他與這群團隊同事已共事十幾年,彼此之間都培養出一股默契。明冠是單位主管,也就是說,是這個團隊的主要領事之人,統籌管理與分發這個單位所必須負責的工作與事務。

因為是主管,為了便於管理,與這些部屬之間自保有一段距離,以避免大家因為熟識而開始隨性,增加管理上的困難。所以,他在這些同事面前,總會保持一種嚴肅的態度,但同事們都知道,他其實是一個心地善良的好主管。

平時,他就是一個理智又有管理能力的人,對待部屬皆有同理心,所以深得人心,團隊成員彼此之間的共事氣氛也很融洽,部屬對他的態度也總是持以敬重與遵從。所以,這十幾年來,這一個團隊應該算是一個默契良好與合作無間的團隊,同事之間的相處,也逐漸從同事而慢慢培養出如同親人一般患難與共的感情。

時常,在這些部屬之間,總會彼此分享美好的事物,有好吃、好玩、好看的事物,會在這個團隊之間流竄與分享。有時,有好吃的食物,大家也會特地為明冠準備或預留一份。

只不過,明冠內心總有一種感覺,當他手拿同事給他的食物時,內心就會浮上一股莫名優越感。他認為這些食物都帶有某種傳達的用意,可能是討好,可能是因為前一天做錯事被他指責而採取彌補的措施,也可能是有其他的目的性。

他其實,就是處於一種猜疑的自我感覺良好狀態上,因為這些同事根本沒有這些複雜想法,只是純粹與他分享的一片好意,是他作繭自己,想太多罷了。

比如說,淑秋喜歡烹飪,時常總會在閒暇時做一些好吃的菜餚,拿到公司與同事們分享。而當同事吃完她花費時間做出的美味食物後,所發出的讚嘆,會讓她有股莫名的成就感,無形中,便更想做出更多美味食物與大家分享。

孟軍喜歡糕點類的點心,但又因為外面麵包店所銷售的糕點非常昂貴,讓每個月領取微薄薪水又愛吃甜食的她開始自己研究自製糕點。沒想到,卻因為自己對甜食的特殊味覺與感受,慢慢地研究出心得,甜點也越做越好吃。於是,她便抱持著好東西與好朋友分享的心態,帶到公司與其他同事分享。

相信,會有如同明冠一般想法的人比比皆是,時常會將別人單純的一片好意冠以目的性的想法,認為別人對待自己的好,都是帶有某種目的,如「他一定有什麼問題!」「他幹嘛要對我這麼好?有什麼目的?」「他想圖什麼好處?」

往往,會在心裡猜忌,而將當事人原本單純的一片好意給抹煞而成為複雜事件。

試想,若當事人事後得知別人在他背後指指點點地認為他在討好主管,進而對當事人做出「拍馬屁」之類的評論,是否對當事人是一種妄加之詞?既侮辱當事人,也將原本一件美好的分享被無端附加複雜的名詞與劇情,讓當事人深受其害地被他人誤會?

別因猜疑之心而抹煞他人所給予的關心,甚或其所提供之好意,無論那是一口食物、一個小忙、一件事
⋯⋯

試著用愛的出發點去感受別人所提供的善意,再心懷感恩地致謝即可。不必將別人所做出善意之事皆冠上這些目的性的思想邏輯,自然就不再輕易誤解別人或心生猜忌了。

 

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