【專心自己的事務，別因他人而分心】 @ 正面思考

【專心自己的事務，別因他人而分心】

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圖/文:正面思考版主(原發文日期2016年6月17日)

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一位長期與我保持聯繫的讀者正在職業訓練中心接受職訓技能，近期，他在職訓班遇到一些人際關係上的困擾，來詢問我的意見。

這位讀者告訴我，在職訓班的感覺不是很好，內心不是很愉快，雖然是參與職業訓練，與學員之間的相處卻並不融洽，心情備受影響。

他認為老師只注重某幾位學習能力本就不錯的學員，但是這些學員對他說話的態度與方式並不友善，經過他多次向老師反映，希望得到他們的相互尊重時，老師卻只是認為他是在要求每個人對他說話要溫柔與和善，但實情並非如此。

因為這個緣故，更加深他的不開心。於是，內心積壓了許多不滿，希望我能為他開導心中不快的感覺。同時，他也詢問我，關於如何提升工作效率的問題。

關於他的問題，我也將在本週末的部落格週末發文中，分為兩個部分，寫成兩篇不同主題的文章與大家一起分享。

今天的文章主題所要談論的是，該如何面對、處理與調適自己關於人際關係上，對工作所產生的影響。

這是我的回應：

你無法要求別人如何，只能影響。就如同你也不喜歡別人指使你該如何做事、如何待人一樣。每個人都有自己為人處世的方式與態度，你所能做的便是去理解那樣的方式，再思考以何種方式去調適自己的心情，而非要周圍的每個人來配合你，因為那是不可能的事。

如果不喜歡這樣的族群，減少與他們接觸的機會即可，無須因為他們而讓自己不開心。即使看不慣，也不必強要去影響。因為在這個族群裡，你只有一個人，他們卻有一群人，別到最後影響不成，卻讓自己成為被霸凌的對象，導致無法轉圜的境地而備受欺負。

你到職訓中心的目的是為了學會技能找到理想的工作，把時間花費在專心學會你該學的技能上，不要將時間花費在注意別人的態度上，再因此而影響自己的情緒去面對每天本來應該面對的學習，那會對你的學習造成影響，導致無法專心，事倍功半。

你可以這樣想：「反正在職訓中心待的時間又不長，跟他們接觸的時間又不多，把該學的學會後，找到理想的工作，這才是你來職訓中心的目的，其他的不必多想！」

若有人對你不友善，那是他的人格問題，你又何須為了他人的人格而不高興？

如果他做得比你好，那麼你就想辦法做得更好去超越他，以此來得到尊重，而非去要求他。因為他本來就不懂得尊重這兩個字的涵義，又怎麼會做出尊重的事呢？

這個社會是現實的，很多人是以表面成就去衡量別人，所以你得加強自己的實力才有能力改變自己現在的頹勢。想通這層道理，就別再去鑽牛角尖，把自己的技術練好，能力培養好，等有一天達到自己的目標與成就，自然不會再有人看不起你！

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